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一生懸命がんばっているのに、仕事で認めてもらえない・・・
という思いがあると、 「なんのために仕事をしてるんだか・・・」 という気持ちになったりしますよね。 でも、「一生懸命がんばる」って、一体どういうことなんでしょうね？
毎日お仕事をがんばっている人も、そうでない人も、
今日はちょっと「がんばる」ということについて、一緒に考えてみませんか？ *:'¨':*:'¨':*:'¨':*: こんにちは♪ 「働く女性を応援する」田村まほこです。 こちらのブログを初めてご覧いただいている方、はじめまして！ 目をとめてくださって、どうもありがとうございます♪ 以前、キャリアコンサルタントをしていたときのことです。 転職のご相談ということで、Ａ子さんという女性に会いました。 Ａ子さんはそれまでアシスタントとして、いろいろな雑務をこなしてきました。 小さな会社だったので、とりあえずあらゆる雑務が Ａ子さんのとこに回ってきたらしいんですね。 結婚を機に、もう少し残業時間の少ない会社への転職を希望していました。 まあ、ここまでは普通のお話です。 でも、Ａ子さんの職務経歴書を拝見して、「お？」と思える一文がありました。 「コピー用紙を５０％削減することに成功」 Ａ子さんは明るくて、とても好感のもてる女性でした。 この一文を目にして、雑務であっても、 きっと前向きにがんばってきたんだろうな〜と思えました。 Ａ子さんは会社にとても惜しまれての退職でした。 でも、Ａ子さんにはがんばりすぎている感じはありませんでした。 普通のことを普通以上にこなしているのに、がんばりすぎに見えない。 女性の場合、がんばりすぎるとナゼか浮きます。 ちょっと痛々しく見えたりもします。 でも、Ａ子さんの場合、１０１％くらいの力で仕事をしている感じ。 そんな感じでした。 ■ 「がんばる」の基準とは？ 「一生懸命がんばってるのに、認めてもらえない・・・」 という人は、自分の１００％の基準がどこにあるのか、 それがポイントかもしれないですね。 その人にとっての１００％「がんばる」ということが、 実は社会の平均値の１００％に満たなかったら・・・ もちろん、部下を正当に評価してくれない上司というのもいるでしょう。 でも、もしかしたら「がんばってるつもり」に陥っちゃってないか・・・ 仕事では、中途半ハンパな努力は、ゼロとカウントされてしまうことが多いですよね。 「ゼロとカウント＝認めてもらえない」 ということになっちゃったりします。 普通の人が普通にできることを、ただ普通にこなす。 あるいは、普通以上にやってるけれども、上司の想定内の結果しか出せていない。 これでは、あなたの上司をハッとさせることはできないでしょう。 もちろん、必ずしもスタンドプレーが必要なわけではありません。 上司に頼まれたわけでもないのに、 「コピー用紙を５０％削減することに成功」したＡ子さん。 社内文書のプリントアウトには裏紙を使ったり、 Ａ４サイズ２枚にコピーするところを縮小して１枚にまとめたり。 Ａ子さんがしたことは、そんな日々のちょっとしたことだったみたいです。 「コピーを取るくらいのことだったら、だれでもできる」 という仕事だったのに、Ａ子さんの場合はそれで終わりにしなかったんですね。 周囲の期待以上の成果を出したのです。 それも、がんばりすぎない程度にサラッと。 「がんばってるのに、認めてもらえない」と、日々ウツウツと考えるのは、 もうやめにしませんか？ 本当に可能性がないなら、そんな会社は辞めてしまうか。 それとも与えられた仕事に前向きに取り組むか。 あなたが輝いているためには、そのどちらかだと思いませんか？ ■ 「がんばる」の基準が高い会社 社員がみーんな、常に１２０％の力でがんばる会社、というのが中にはあります。 そんな会社では、１０１％の力でがんばっても認めてもらえなかったりします。 自分が１２０％でがんばりたい人間なのか、 せいぜい８０％くらいの力で生きていきたい人間なのか。 ここを見きわめるのも、大切だったりしますよね。 ８０％くらいで生きていきたい人は、１２０％の会社では、 常に不完全燃焼の自分を思い知らされます。 とても同じ基準では働けないと思うのであれば、 そこはあなたのいるべき場所ではないのかも。 でも、８０％の努力で生きたい人も、ここぞというときには 普通以上にがんばってみるとか。 達成感という味を一度覚えれば、きっとまた味わいたくなるんだと思います。 でも、どーーーしても、がんばる気力がわいてこない、というあなたには・・・ こんな無料レポートを見つけました。 ↓↓↓ ★「はじめの一歩が踏み出せない」には訳がある！ http://1muryoureport.com/?4015 やりたいことはあるのに、なんとなく実行に移せない人。 新しいことにチャレンジしよう！と思いながらも、 ついつい二の足を踏んでしまっている人。 そんな方におすすめのレポートです。 このレポートをベースに書きおろした著書は、 発売後半年で５万部を売り上げたベストセラーとなったそうです。 ダウンロードは期間限定みたいなのでお早めに！ ↓↓↓ ★「はじめの一歩が踏み出せない」には訳がある！ http://1muryoureport.com/?4015 *:'¨':*:'¨':*:'¨':*: 次回もぜひあなたにお目にかかれることを願っています♪ 私と一緒に、今よりもっとステキな女性をめざしましょう。 あなたの輝かしい未来のために！ 最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。 ★ まほこのひとり言 ★ 「日本秘湯を守る会」ってご存知ですか？ この会に参加している旅館は、全国にあります。 だれでも宿泊は可能です。 ↓↓ http://www.asahiryoko.co.jp/hito/ 先日、この会員旅館のひとつ、静岡県の山あいの温泉にダンナ様といってきました。 「温泉は冬」と思っていましたが、この季節の温泉も良かったです〜。 濡れ縁に出された椅子にすわって、ウグイスの声をボーーーーーッと聞いていました。 山って、「癒しの効果」があるんですってね。 海には、「浄化の効果」があるらしいです・・・ 週に一度、お仕事をうんと頑張っているあなたに応援メッセージをお送りします！ ↓↓ 無料メールマガジン 『９９％ストレスフリー！女性のための仕事ラクラク術』(ID:0000195495) メールアドレスを入力してボタンを押すと登録・解除できます。 『まぐまぐ！』から発行しています。   女性が健康に仕事をするための情報ブログ のトップに戻る  |
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by: 〔2006/08/02 11:15〕 [ 編集] | ▲
Yokoさん、いつもコメントどうもありがとうございます♪ そうですよね。 自分をさりげなくアピールすることも、とっても大切ですよね！ さすがハードなお仕事も乗り越えてきたYokoさん。 またいろいろご意見お聞かせください♪ まほこさん、こんにちは 「がんばる」ということについて、私も自分の経験を今一度思い返してみました。 外資系で勤めていたとき、そして今パリで働きながら感じることは ｢一生懸命頑張る」と「認めてもらう」の間に 「自分の成果をアピールする」ということを入れると 自分にとって働きやすい状況になりやすい、ということです。 そのアピールも、あくまでも「さりげなく」がいいと思います。 まほこさんのブログ、とても実用的＆前向きで素敵ですね☆ 応援クリック、ぽち！ |
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